北京每天有很多的創業公司成立，他們原來有的是白領、教師、公務員等等，很多創業者原先并沒有想過自己需要什么樣的團隊，要選擇什么樣的人才和自己一起創業，那么，要滿足哪些條件才能走到一起創業?
能走到一起來創業的創始人團隊，其滿足條件按重要次序分為：
1、有一個共同的目標理想，并且把它作為長期事業來經營。而不是把它作為一種可以轉換的職業，至小要守幾年。因為，創業之路必經艱難曲折，沒有堅定信念很容易中途“散伙”，無法到達成功。投資者最忌“中途散伙”只要發現可能性絕不會投。
如何算成功?最起碼到達下一輪融資有投資者接盤和新的CEO替代創始人才能算成功。要不投資者纏住你不放，除非你到了彈盡糧絕的境地自動宣告失敗為止。這是規矩。
2、創始人絕不能帶著生活重擔去創業。公司處在種子期(想法階段)創始人大多數是沒有工資的，工資是用來發給聘用員工，而不是給創始人的。這是創投潛規則。
3、聯合創始人技能互補性和股權合理分配。聯合創始人一定是各有所長技能互補才會合作，否則不符合高效率原則。無數事實證明，集體決策永遠都是低效率的，只有個人決策才會高效率。因此，聯合創始人決策團隊中必須有一位令人真心信服的領導者，依賴真才實學的能力贏得信賴的領導者，而不是選舉出來的領導者。做最后拍板。領導者重在戰略遠見卓識和協調力，而不是技術專家。
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